SCOTT SCHEIDMANTEL, VICEPRESIDENTE DE VENTAS - AMWAY NORTEAMÉRICA

La carrera de Scott Scheidamantel en Amway abarca más de dos décadas e incluye varios roles que se relacionan con los Empresarios independientes (IBO) de Amway en todo el mundo y liderando la planificación estratégica de los planes de compensación y reconocimiento de Amway. Antes de unirse a Amway Norteamérica como vicepresidente de Ventas, Scott se desempeñó como el arquitecto principal para el rediseño de los programas de incentivos y reconocimientos, incluyendo programas con los que los IBO están muy familiarizados como: Premio de Logro Fundador (FAA), Premio y reconocimiento global (GAR), así como Core Plus, la mayor adición de nuevos incentivos discrecionales en el plan de compensación de Amway.

«En pocas palabras, mi carrera en Amway ha girado en torno a aprender cómo los IBO obtienen ingresos y luego crear programas y planificar mejoras que los ayuden a ganar aún más», dijo Scott. «Eso implica trabajar con los IBO Líderes aquí en Norteamérica, así como en los mercados de Amway en todo el mundo».

Scott ha liderado el Equipo de diseño de incentivos de ventas globales durante los últimos siete años, trabajando con representantes de todo el mundo. También ha dirigido el grupo de Impulsores de rendimiento de Amway que exploró formas para mejorar el desempeño de los IBO utilizando el Plan de compensación del IBO de Amway.

«Primero aprendí el negocio de Amway de adentro hacia afuera al observar todos los datos, pero aprendí más sobre el verdadero poder y carácter del negocio cuando comencé a reunirme con los IBO Líderes en la IBOAI. Estoy emocionado de regresar al mercado norteamericano y trabajar con algunos antiguos amigos».

Scott también está energizado debido a la rica historia de Amway Norteamérica. «Aquí es donde Rich y Jay comenzaron por primera vez Amway y nuestros Empresarios independientes de todo el mundo visualizan este mercado para ver lo que sigue. Muchos de los componentes introducidos a nivel mundial a través del Core Plus se basaron en programas que probamos por primera vez aquí en Norteamérica», dijo Scott.

Como líder, Scott se ha enfocado constantemente en el desarrollo de los equipos, ayudándolos a aprender y crecer en su apoyo a los IBO de Amway. «Sé que mis equipos solo mejorarán al participar en interacciones significativas y dialogar con nuestros IBO», dijo Scott.

Scott vive en Rockford, Mi, con Kristen, su esposa de más de 30 años. Tienen cuatro hijos y nueve nietos.